Mentoring

Beschreibung

Anders als im Coaching geht es im Mentoring neben dem aktiven Zuhören und Fragen stellen auch um den Austausch und gegenseitige Ratschläge. Die Beziehung zwischen Mentor und Mentee, die in der Zeit von Change und Disruption einen Ankerpunkt setzen kann, zeichnet sich durch Konsistenz und Struktur aus.

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